Growth Product Manager - Zeely

Шукаємо B2B Growth Product Manager з 4+ роками досвіду, який допоможе розвивати self-serve воронки та монетизацію нових B2B-напрямків Zeely.

Твій фокус — шлях користувача від першого знайомства на лендінгу до самостійної покупки: лендінги, квізи, онбординг, реєстрація, пейволи, чекаути й тарифи. Ти запускатимеш експерименти та перевірятимеш, які рішення покращують конверсію й дохід.

Про Zeely

Zeely — це агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

• Простими словами: ми зробили доступними для малого та середнього бізнесу найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти, які раніше могли дозволити собі лише великі бренди з дорогими маркетинговими командами.
• Наступний великий крок: B2B-solution для великих маркетингових команд та enterprise-клієнтів: workflows, creative analytics і повний контроль над кампаніями на рівні всієї команди (для компаній, де performance marketing уже працює на великому масштабі та потребує більшої ефективності й автоматизації).

Цифри про нас:

• 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія з міжнародними інвесторами;
• ×6 зростання за минулий рік;
• 2 000 000+ користувачів уже використовують Zeely;
• Топ-1 у своїй категорії на ринку США;
• 200+ спеціалістів у команді;
• Ринки: США + Великобританія, Канада, Австралія.

Ми не стартап у пошуках product-market fit, а бізнес із доведеним результатом і чітким розумінням, що працює. Тож підсилюємо команду людьми, які можуть пришвидшувати зростання, впливати на ключові метрики та драйвити розвиток продукту.

Зараз один із наших фокусів — розвиток B2B-напряму та залучення більших бізнесів. Ми тестуємо різні формати, комунікації та підходи, щоб знайти найбільш ефективні механіки їх залучення та конверсії.

У цій ролі ти будеш:

• Будувати й оптимізувати self-serve B2B-воронки від лендінгу до покупки;
• Створювати та тестувати лендінги, квізи, реєстраційні й онбординг-флоу, пейволи та чекаути;
• Тестувати ціни, структуру тарифів, наповнення пакетів і пропозиції для різних аудиторій;
• Перевіряти позиціонування та комунікації для нових B2B use cases;
• Формувати й пріоритезувати гіпотези, запускати A/B-тести та швидко вносити зміни за їхніми результатами;
• Самостійно аналізувати воронку, знаходити точки втрати користувачів і можливості для зростання;
• Працювати з аналітиками над задачами, які потребують глибшого дослідження;
• Розвивати декілька напрямків із різними аудиторіями, воронками й моделями монетизації.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 4+ років досвіду на позиції Growth Product Manager, Product Manager, Growth Marketing Manager у продуктових IT-компаніях;
• Досвід роботи з B2B-продуктами або B2B-напрямами;
• Досвід розробки та оптимізації моделей монетизації, цінової стратегії, структури тарифів та оферів для B2B self-serve продуктів;
• Досвід запуска нових продуктів, напрямків або бізнес-вертикалей (0→1 або масштабування після знаходження product-market fit);
• Досвід запуску та аналізу продуктових експериментів і A/B тестів;
• Сильне продуктове та стратегічне мислення;
• Data-driven підхід до прийняття рішень;
• Високий рівень ownership — вміння самостійно знаходити проблеми та рухати ініціативи;
• Англійська Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Досвід залучення B2B-користувачів через різні канали, зокрема LinkedIn, paid social, search та outbound;
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами та значними обсягами вхідного трафіку;
• Практичний досвід vibe coding — самостійна розробка лендингів, web-воронок та MVP за допомогою AI-інструментів;
• Технічний бекграунд або сильне розуміння web-технологій;
• Досвід роботи в AI, SaaS та інших subscription-based продуктах.

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:

• Працюємо з cutting-edge AI (LLM, генерація контенту, automation) у продукті з 2M+ користувачів і швидким зростанням;
• Тут ти напряму впливаєш на revenue і бізнес → це core growth роль;
• Є простір для ownership: можна впливати на стратегію, product roadmap і підходи;
• Багато свободи для експериментів: нові канали, формати, гіпотези;
• Швидкий цикл: ідея → тест → результат → масштабування;
• Поєднання performance + organic, щоб розширювати експертизу;
• Працюємо з Tier-1 ринками, великими бюджетами і даними;
• Сильна команда, яка підтримує і допомагає рости;
• Remote-first (є офіси у Варшаві та Києві, якщо захочеш);
• Регулярні performance review, day off / sick off, підтримка ФОП.

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з Head of Product Growth > Тестове завдання (опційно) > Фінальне інтервʼю з СEO > Референс-чек > Джоб оффер.